Ключевую позицию в системе социального партнерства занимают коллективные договоры.  В районе действует постановление главы муниципального образования Тихорецкий район от 21.07.2008 года №1000 «О развитии коллективно-договорных отношений в муниципальном образовании Тихорецкий район», которым рекомендовано заключение коллективных договоров в организациях района независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности.

  В Тихорецком районе действуют  506  коллективных договоров в организациях и у индивидуальных  предпринимателей, что составляет 25 % от общей численности организаций. Всего охвачено действием коллективных договоров 19997 человек, что составляет 75% работающего населения района.

Их них 175 коллективных договора заключены в организациях бюджетной сферы,  326 коллективных договора заключены в организациях частной формы собственности.

Интересы работников представляют первичные профсоюзные  организации (30% договоров), а также советы трудовых коллективов, избранных в соответствии с Трудовым кодексом на общем собрании работников тайным голосованием (70% договоров).

Также в Тихорецком районе действует  20 коллективных договоров, заключенных в филиалах и представительствах организаций, действующих на территории муниципального образования Тихорецкий район, но зарегистрированных в других районах, действием таких коллективных договоров охвачено 4921 человек (ОАО «Черномортранснефть» Тихорецкое районное управление магистральных нефтепроводов, Филиал ОАО «НЭСК Электросети» «Тихорецкэлектросеть», ОАО «РЖД» Тихорецкая дистанция сигнализации, КБ «Кубань Кредит» и другие).

Всего охвачено действием коллективных договоров, заключенных, как на территории района, так и в филиалах и представительствах организаций, действующих на территории района - 98 % работающего населения района.

Растет количество КД, заключенных у работодателей – индивидуальных предпринимателей, что свидетельствует о повышении уровня грамотности работодателей в сфере трудовых отношений.

За 2015 год  в 187 организациях, имеющих  коллективные договоры,  работникам предоставлялись дополнительные по сравнению с действующим законодательством, льготы и компенсации, которые составили  34212400 руб., что в перерасчете на 1-го работника составляет 1711 рублей.

Значительные суммы на социальные нужды выделяются в ПАО «КХП «Тихорецкий», ЗАО «Колос», ООО «Дорожная фирма «Агат», Частное ДОУ №93 ОАО «РЖД», ОАО «Тихорецкгоргаз», ЗАО «Родник», ООО «Заречье», ОАО «Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В.Воровского».

Работодатель, выступая  инициаторами заключения коллективного договора в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, тем самым  развивают  социальное партнерство в части регулирования трудовых отношений, способствуют повышению качества рабочей силы, устойчивой и долгосрочной занятости работников своих организаций.

Главный специалист отдела

трудовых отношений М.И. Картамышева